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赔偿案例

如何证明自己被迫离职

2019-08-207166

导读:怎么证明自己是被迫离职的,这样可以减少自己的损失还会捡回一些面子和尊严。小编为大家介绍一下如何通过法律途径证明自己是被迫离职的,可以还自己一个清白。


基本案情:

     陈某于2006年3月入职深圳一家服装公司,从普工一直做到公司主管。2018年1月,服装公司突然将陈某调岗又降职为普工。陈先生不知道该怎么办,只觉得公司没良心,打算第二天辞职,晚上无聊,躺在床上玩手机的时候,在百度页面上看到了文律师经办的案例,觉得跟自己的情况相似,于是,当晚联系上文开齐律师团队,在文律师的帮助下,2018年2月5日,陈某以服装公司单方调整其岗位为由向劳动仲裁委申请仲裁,提出经济补偿金等主张,最终获取经济补偿金6万多元!

文律师点评:

   依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。




联系电话:13714057646(文律师)

咨询地址:深圳市罗湖区京基100 B座1602

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