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赔偿案例

公司不承认调岗降薪怎么办?

2019-08-08416

导读:目前,公司为了自己利益,将劳动者私自调岗,劳动者害怕失业,还是默默接受,那么遇到这种情况怎么维权呢?

基本案情:

        邓先生在山东某公司办理了入职手续之后,被公司指派到深圳工作,但是该公司在深圳并没有设立分公司以及办事处。入职时,公司与邓先生约定的工资是2万元,但是在工作一段时间之后,公司突然将邓先生的工资降低至1万余元。经过与公司的沟通,邓先生了解到,公司系将自己的工资分成了基本工资和绩效公司,以邓先生绩效不合格为由扣发了邓先生的绩效工资。

案件进展:

        邓先生最终委托深圳文开齐律师帮助自己维权。最终获得10万余元。

文开齐律师点评:一般来说公司要对员工进行调岗降薪的话,需要经过双方协议并且双方都同意的情况下才可以进行,但是如果公司想要强制进行的话,员工不同意,可以通过法律程序来维护自己的利益,向公司提出赔偿的要求。


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