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赔偿案例

离职后可以追讨在职期间的年终奖吗

2019-07-01875

导读:每到年底大家最关注的话题是双薪和年终奖,那么年终奖是什么意思呢?公司在年底时间给大家多发一个月的工资作为奖励。但是公司已经通知发放,但一直没有发放。离职后可以找公司索要吗?

基本案情:

     钟小姐入职时间是2014年6月26日,签定了劳动合同,固定工资5800/月,工作期间,钟小姐一直很认真负责。2018年4月26日公司以无故旷工按自离离职处理了钟小姐。真实情况是钟小姐那天刚好有些事情要处理,向部门领导请假不批,还把钟小姐辞退了,面对这种情况,钟小姐联系到文开齐律师申请劳动仲裁

案件进展:在文律师的帮助下拿到了相应的赔偿金。

文律师点评:年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。


联系电话:13714057646

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