离职后可以追讨在职期间的年终奖吗

导读：每到年底大家最关注的话题是双薪和年终奖，那么年终奖是什么意思呢？公司在年底时间给大家多发一个月的工资作为奖励。但是公司已经通知发放，但一直没有发放。离职后可以找公司索要吗？

基本案情：

     钟小姐入职时间是2014年6月26日，签定了劳动合同，固定工资5800/月，工作期间，钟小姐一直很认真负责。2018年4月26日公司以无故旷工按自离离职处理了钟小姐。真实情况是钟小姐那天刚好有些事情要处理，向部门领导请假不批，还把钟小姐辞退了，面对这种情况，钟小姐联系到文开齐律师申请劳动仲裁。

案件进展：在文律师的帮助下拿到了相应的赔偿金。

文律师点评：年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

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