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赔偿案例

工厂突然搬迁,劳动者却不知情

2019-06-12691

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导读:用人单位在劳动者不知情的情况下搬迁至深圳市外,劳动者该如何维护自己的合法权益呢?深圳劳动律师为您解答。




基本案情:
        刘先生经熟人介绍进入某钟表公司担任磨带工,因是熟人介绍,刘先生对公司一直持有比较信任的态度,故工作八年时间,公司一直未与刘先生签订劳动合同,也未为刘先生购买社保,刘先生也未提出异议,2016年8月,公司发布通报称公司将要搬迁至外省,刘先生称要考虑一段时间,但是在刘先生考虑好决定要跟公司一起走时,刘先生才发现公司已经在没有通知自己的情况下搬迁走了,为维护自己的合法权益,刘先生找到了文开齐律师团队寻求帮助。
律师分析:
       文律师指出刘先生此案的关键是证明刘先生与公司之间存在劳动关系,因为公司没有与其签订劳动合同,也未为其购买社保,故文律师指导刘先生收集了其他证据佐证双方之间的劳动关系,同时,文律师分析指出,公司在未通知刘先生的情况下直接搬迁,相当于直接将刘先生辞退了,故公司也应向刘先生支付违法解除劳动合同的赔偿金。最终文律师的主张得到了支持,刘先生拿回了工资加赔偿共计11万多。


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