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赔偿案例

劳动者申请劳动仲裁,文律师代理快速拿到赔偿

2019-05-30981

【文开齐律师团队,20余年专注<劳动法>法律维权,30万份成功案例。主要包含:工伤纠纷、劳动纠纷-辞退纠纷、社保纠纷、合同纠纷、劳资纠纷、调岗降职降薪维权、劳动仲裁、代写法律文书、企业应诉等劳动案件,预约面谈不收费,欢迎咨询!】

导读在职期间公司无故克扣劳动者工资,劳动者怎样才能让公司支付赔


基本案情:

      彭女士2017810日入职深圳某文化发展有限公司担任英语老师,双方未签订劳动合同,彭女士多次跟公司协商要求签订劳动合同,最终都被拒绝了。并且彭女士每天上班八小时,201734日因病请假,该公司扣除了彭女士当天全部工资。彭女士到深圳劳动律师,并最终全权委托律师处理自己的案件,帮助解除与公司的劳动关系。通过深圳劳动律师的努力,彭女士与公司方促成调解,公司方支付彭女士各项赔偿3万元,快速拿到了赔偿。

深圳劳动律师文开齐提醒:

     《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如不确定公司的行为是否违法,可以找专业律师咨询了解以寻求更为快捷、有效的解决方案。

注:

免费咨询热线:13714057646(文律师)

地址:深圳市罗湖区京基100大厦B16


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