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赔偿案例

意外受伤怎么要求公司赔偿?

2019-05-28695


导读:生活中,我们经常可以在新闻报道上看到因交通事故、食物中毒、失足落水等意外事件而造成的意外伤害。当我们面临意外伤害时,我们应该怎样来维护自身的合法权益呢?我们应该怎样要求对方对我们进行赔偿呢?





基本案情:

官某受雇于邹某从事维修工作,而官某作为雇员从事该工作时间不长,还在学习、适应阶段,一切听从邹某进行相应的操作,在邹某在作业工程中,明知补漏制冷机铜管前必须把铜管里的气体全部放完而不放,指挥官某违规操作,导致事故发生,除了其自身受伤外也导致邹某和陈某受伤。事故发生后,官某多次协商要求雇主邹某赔偿,但协商多次也没有结果。于是,官某找到了深圳律师,并最终委托深圳律师帮助自己维权。

判决结果:

        判决邹某于判决生效之日起十日内赔付官某残疾赔偿金:34287.68元、精神损害抚慰金3500元、误工费:6855.78元、伙食补助费2100元、鉴定费686元及护理费2129.06元。

       律师分析:

       在工作中遭遇工伤是大家都不愿看到的,但工伤却时有发生。工伤认定、劳动能力鉴定、损害赔偿追索等流程个人雇工人事损害赔偿的依据和标准不应当适用工伤保险的规定,而应按《中华人民共和国民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释规定的人身损害赔偿的有关标准进行计算。

注:

联系电话:13714057646(文律师)
咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座16楼1602

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