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赔偿案例

劳动者被无故停工,工资如何发放?

2019-05-221794

导读:在司法实践中,经常会遇到非因劳动者原因导致的企业停产停工,这期间的工资应该怎么发放呢?

基本案情:

       余某在深圳某公司担任公交车司机,已签订了无固定期限劳动合同。劳动合同约定了余某适用综合计算工时制,具体工作和休息的时间按公司规定。10月26日,公司主管突然在违纪处理单上建议“辞退”余某余某某表示不能接受,公司便停了余某的工作,这就意味着收入的减少,最终,余某被迫接受了公司的处罚。但余某心理始终不服气,最终,通过本站找到了深圳劳动律师文开齐,并委托文律师处理该案件。

案件结果:

        本案经过仲裁、一审、二审均获得胜诉判决,包括被停工期间的工资4499院。

注:

咨询电话:13714057646(文律师)
咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座16楼1602

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