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导读：在司法实践中，经常会遇到非因劳动者原因导致的企业停产停工，这期间的工资应该怎么发放呢？
基本案情：
余某在深圳某公司担任公交车司机，已签订了无固定期限劳动合同。劳动合同约定了余某适用综合计算工时制，具体工作和休息的时间按公司规定。10月26日，公司主管突然在违纪处理单上建议“辞退”余某，余某某表示不能接受，公司便停了余某的工作，这就意味着收入的减少，最终，余某被迫接受了公司的处罚。但余某心理始终不服气，最终，通过本站找到了深圳劳动律师文开齐，并委托文律师处理该案件。
案件结果：
本案经过仲裁、一审、二审均获得胜诉判决，包括被停工期间的工资4499院。
注：
咨询电话：13714057646（文律师）