赔偿案例
工龄这个词对于劳动者来说并不陌生,那么工龄对于劳动者来说有什么影响呢?都和哪些情况相关呢?
第一、如果劳动者离职向公司主张经济补偿金,那么经济补偿金的计算按单位的年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的,按半个月工资支付经济补偿金;
第二、如果劳动者主张带薪年休假,那么按法律规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定,工作满一年的年休假有5天;满1年不满10年的年休假有10天;满20年的年休假有15天。
第三、工龄多于劳动者退休,领取退休金的福利待遇有重要的作用,劳动者缴纳的社保保险费用年限越长,则计算的养老保险金越高,即工龄越长,享受的福利待遇越高。
因此,工龄对劳动者个人利益有重要作用,影响着个人的福利待遇。
注:
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