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赔偿案例

疫情期间复工感染新冠肺炎能认定工伤吗?

2020-03-0564

新型冠状病毒现在全民关注,很多奋斗在一线的医护人员也感染了新冠肺炎,他们能否认定工伤?全国各地企业相继复工,一般企业员工在上、下班途中或者工作期间感染了新冠肺炎,能否认定工伤?

一、相关法律关于工伤认定的规定

《工伤保险条例》第十四条规定认定工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、疫情防控期间工伤认定的几个问题

1、关于从事新冠肺炎疫情防控的医务人员罹患新冠肺炎的工伤认定问题

对于从事新冠肺炎疫情防控的医务人员可以按照上文分析的李文亮大夫的工伤认定法律适用规则,即根据《工伤保险条例》第十四条第三项的规定,按照工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的进行工伤认定,或者《工伤保险条例》第十四条第(七)项结合《传染病防治法》第十一条第二款,进行认定工伤。

2、关于从事新冠肺炎疫情防控的医务人员外的公职人员

根据目前新冠肺炎疫情的防控要求,非医务人员的公职人员如交通、警察等其他公务人员,在工作过程中感染新冠病毒的,按照《工伤保险条例》第十五条第二项规定,即“(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;”进行工伤认定。

3、关于从事新冠肺炎疫情防控的志愿者

对于对于从事新冠肺炎疫情防控的志愿者,如果有工作单位的,也可以依据第十五条第二项规定,进行工伤认定。如已经退休或者无工作单位的,进行工伤认定将存在法律上的障碍(劳动关系为基础的工伤保险关系),政府相关部门可以考虑比照工伤由财政承担相应的工伤抚恤待遇。

4、关于在工作过程中罹患新冠肺炎的物业公司等单位职工

对于在工作过程中罹患新冠肺炎的物业公司等单位职工,在目前法律基础上只能考虑从事单位安排的临时性工作,结合《工伤保险条例》第三项进行工伤认定。

5、关于非因工作原因罹患新冠肺炎的其他职工

对于既没有从事新冠肺炎防控工作又不属于本职工作且不是志愿者的单位职工罹患新冠肺炎的不能认定为工伤。只能够按照《企业患病或非因工负伤医疗期规定》执行,享受医疗期等待遇,不能享受工伤停工留薪期等工伤待遇。

 

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