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赔偿案例

未评上伤残等级,劳动者有赔偿吗?

2019-11-06313

导读:员工在工作时受伤,已成功认定工伤,但是未能评上等级,在这种情况下还能要求公司支付赔偿吗?

基本案情:

胡先生于2017年5月27日入职于深圳市某公司,工作岗位为铆工,于2017年8月在工作场所因日常工作受伤。到深圳市人力资源和社会保障局做工伤认定,属于工伤,到深圳市劳动能力鉴定委员会作劳动能力鉴定,未达到伤残等级,医疗终结期至2017年12月25日,拿到鉴定结论后,胡先生感到十分的失落,以为没有什么赔偿了,但心中还是对此结果有些不服。

于是胡先生通过本站找到了深圳劳动律师文开齐律师寻找帮助,在律师的咨询下公司有许多损害胡先生合法权益的行为,在深圳劳动律师文开齐的指导下办理离职,通过申请仲裁维护胡先生的合法权益。最终胡先生拿到了赔偿达8万余元。

律师分析:

在工伤事故发生后,劳动者首先往往申报工伤和去做劳动能力鉴定,若是鉴定没有评上等级那工工伤这方面就没有赔偿了,这时可以咨询律师,以寻求其他方面取得赔偿,以维护劳动者的合法权益。

注:
联系电话:13714057646
咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座16楼1602

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