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赔偿案例

发生工伤怎么办?看这篇“攻略”就行!

2019-09-03400

导读:职工发生工伤时,认定程序应该如何走?我们归纳了申请工伤认定攻略,希望大家能更好地保护自己的权益。


基本案情:

官某受雇于邹某从事维修工作,而官某作为雇员从事该工作时间不长,还在学习、适应阶段,一切听从邹某进行相应的操作,在邹某在作业工程中,明知补漏制冷机铜管前必须把铜管里的气体全部放完而不放,指挥官某违规操作,导致事故发生,除了其自身受伤外也导致邹某和陈某受伤。事故发生后,官某多次协商要求雇主邹某赔偿,但协商多次也没有结果。于是,官某找到了深圳律师,并最终委托深圳律师帮助自己维权。

案件进展:

 判决邹某于判决生效之日起十日内赔付官某残疾赔偿金:34287.68元、精神损害抚慰金3500元、误工费:6855.78元、伙食补助费2100元、鉴定费686元及护理费2129.06元。

文律师点评:

关于一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

  


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咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座1602

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