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未评上伤残等级,公司仍赔偿劳动者8万余元

2019-04-30

导读:员工在工作时受伤,已成功认定工伤,但是未能评上等级,是不是就没有赔偿了呢

基本案情:

胡先生于2017年5月27日入职于深圳市某公司,工作岗位为铆工,于2017年8月在工作场所因日常工作受伤。到深圳市人力资源和社会保障局做工伤认定,属于工伤,到深圳市劳动能力鉴定委员会作劳动能力鉴定,未达到伤残等级,医疗终结期至2017年12月25日,拿到鉴定结论后,胡先生感到十分的失落,以为赔偿什么都没有了,自己受了工伤,工伤赔偿都没有了,但心中还是对此结果有些不服

于是胡先生通过本站找到了深圳劳动律师文开齐律师寻找帮助,在律师的咨询下公司有许多损害胡先生合法权益的行为,在深圳劳动律师文开齐的指导下办理离职,通过申请仲裁维护胡先生的合法权益。

仲裁结果:

裁决深圳某公司支付先生12月份工资差额4139.26、未签劳动合同的双倍工资差额人民币69712.94元、未休年休假工资4055.17及解除劳动关系的经济补偿金26382.79元。

律师分析:

在工伤事故发生后,劳动者首先要做的是好好养伤,同时注重搜集证据证明与公司的劳动关系。但是在工伤认定难以成功时,或者劳动能力鉴定未评上等级时,可以咨询律师,以寻求其他方面取得赔偿,寻求更为快捷、有效的解决方案。以维护劳动者的合法权益。

注:
联系电话:13714057646(文律师)
咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座16楼1602




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