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赔偿案例

未买社保受伤,申请劳动仲裁该怎么处理?

2020-06-17301


劳动者在工作期间受伤但是公司没有给受伤的劳动者缴纳社保怎么办呢

申请仲裁

首先,获得赔偿的关键点在于申请工伤认定进行伤残等级鉴定根据伤残等级要求公司依法支付赔偿因此,劳动者发生工伤后需要提前收集好资料申请了工伤认定,工伤认定下来后再申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定下来才能有依据与用人单位协商赔偿公司还是拒不赔付那么只能申请劳动仲裁要求公司依法支付赔偿

其次、明确工伤的赔偿项目一般工伤赔偿项目有停工留薪期工资一次性伤残补助金一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金如果公司有给劳动者缴纳工伤保险一次性伤残补助金一次性医疗补助金是由社保基金赔付如果用人单位未给劳动者缴纳社会保险那么所有的工伤赔付均应由公司承担

最后、需要提醒劳动者的是在工作当中受伤劳动者不能想当然的认为自己就是工伤需要向人力资源和社会保障局部门提出工伤认定申请,由该局出具认定工伤决定书,认定属于工伤。再劳动能力鉴定委员会申请鉴定,由该鉴定委员会出具初次鉴定(确认)结论书,如果劳动者没有这两份材料仅凭口头的“属于工伤”不能起到任何维护权益的作用。

建议劳动者在工作当中不慎受伤而与公司又谈不妥赔偿时,可以与专业的深圳劳动律师团队咨询及时向仲裁院申请劳动仲裁

注:

免费咨询热线:13714057646

地址:深圳市罗湖区京基100大厦B16

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