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刚工作几天受工伤,如何确认劳动关系?

2020-05-28

导读:刚工作几天即在工作过程中受伤,手中没有劳动合同也没有工作证等任何能证明身份的证件,劳动者该怎样证明劳动关系呢?

基本案情:陈先生于2018年9月5日入职深圳市某建设工程有限公司,从事焊接工作,入职6天后,即2018年9月11日,陈先生在拼装钢结构时因钢管绑绳松滑突然下滑,导致陈先生右脚大量出血。事故发生后,陈先生多次找公司协商,要求公司为其支付医药费,并申报工伤,但是公司一直予以拒绝,并否认与陈先生之间的劳动关系,为了维护自己的合法权益,陈先生找到了深圳劳动律师团队寻求帮助。

律师分析:深圳律师团队指出,本案的关键是证明陈先生与公司之间存在劳动关系,只有存在劳动关系的情况下,陈先生才能要求公司承担赔偿责任。本案中,陈先生刚刚入职几天即受伤,公司没有与其签订劳动合同,也没有向其发放工资,缴纳社保的记录,陈先生手中也没有任何能证明身份的证件。考虑到陈先生的实际情况,深圳劳动律师团队指导陈先生先与公司和解,让公司承认双方之间的劳动关系,其后寻找一些与公司有签订劳动合同的工友,让这些工友证明双方之间的劳动关系。最终,深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会确认了双方之间的劳动关系。

律师提醒:劳动者在公司未与其签订劳动合同的情况下,应将工作记录留在手中,防止意外事件的发生。

 

咨询电话:13714057646

咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座1602

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